‘Foi realizada na tarde desta terça-feira (19/05) a segunda rodada de negociação sobre a sustentabilidade da Cassi entre o Banco do Brasil e os representantes de entidades dos funcionários do BB da ativa e aposentados.
No início da reunião os representantes das entidades registraram que encampam a proposta de ações estruturantes apresentadas pelos dirigentes eleitos da Cassi com base em estudos desenvolvidos em conjunto com técnicos do BB. Insistiram na necessidade do aporte solicitado pelos eleitos. O BB repetiu que descarta a hipótese de aporte extraordinário.
Em seguida foram discutidas algumas premissas que devem nortear a busca de soluções para a Caixa de Assistência. O BB concorda com os negociadores que representam o funcionalismo de que o Modelo de Atenção Integral à Saúde por intermédio da Estratégia de Saúde da Família é a maneira mais adequada de garantir a saúde das pessoas com ênfase na prevenção. Os dois lados da mesa também concordaram que é preciso aperfeiçoar o modelo de gestão o que envolve tanto os dirigentes indicados pelo Banco quanto os eleitos pelos associados. Outro ponto que gerou consenso foi que nenhum associado seja da ativa ou aposentado pode ficar desamparado. As soluções que forem encontradas deverão atender estas premissas.
Os negociadores que representam os associados também reiteraram que a solidariedade é um princípio fundamental pelo qual cada um contribui de acordo com sua capacidade e utiliza o plano de acordo com suas necessidades. O Banco argumentou que a solidariedade deve ser “aperfeiçoada” esclarecendo que deve detalhar a que aperfeiçoamento se refere no decorrer das reuniões.
Em seguida o diretor Carlos Neri apresentou a proposta do BB dividindo-a em três partes:
A) na primeira parte o Banco propõe repassar para a Cassi os R$ 5830 bilhões que estão provisionados no balanço do BB como compromisso com o pos-laboral ou seja com os aposentados. Segundo o BB este valor está construído sobre bases atuariais que garantem que seja suficiente para honrar com a contribuição do Banco de 45% do salário bruto dos funcionários ativos e aposentados de hoje. Este valor seria depositado numa conta em nome da Cassi num fundo da BBDTVM com regulamento próprio aprovado em conjunto com os associados e somente poderia ser utilizado para arcar com as contribuições hoje de responsabilidade do BB para os aposentados. Além disso o BB acrescentaria mais 099% à sua contribuição sobre os salários brutos mensais dos ativos que também seria direcionado ao mesmo fundo na BBDTVM que segundo o BB seria suficiente para arcar com o valor equivalente à contribuição de 45% para os futuros aposentados. Com estas medidas o Banco deixaria de contribuir para os aposentados deixando de ser obrigado a fazer as provisões previstas pela CVM 695/2012;
B) o BB argumenta que com os R$ 5830 bilhões passando para o nome da Cassi as atuais reservas obrigatórias mantidas pela Caixa estariam liberadas. Sendo assim os valores hoje existentes nestas reservas poderiam ser utilizados no custeio da entidade inclusive cobrindo os déficits existentes e possibilitando a implantação das ações estruturantes propostas pelos dirigentes eleitos da Cassi que com um investimento estimado em R$ 150 milhões preveem a diminuição das despesas da Cassi ao longo dos próximos anos;
C) em caso de déficits futuros o BB propõe que estes sejam rateados somente entre os associados a serem pagos no ano seguinte em 12 parcelas mensais. O Banco propõe que nos critérios de rateio sejam utilizados fatores como idade do associado grupo familiar (número de dependentes) e utilização do plano.
As entidades participantes da mesa de negociação ficaram de avaliar a proposta apresentada pelo Banco inclusive as premissas utilizadas para fundamentá-la.
(CONTEC)’