‘A segunda rodada de negociação com a FENABAN que aconteceu nesta esta terça-feira (01/09) em São Paulo não foi animadora. As reivindicações sobre Saúde Segurança e Condições de Trabalho distribuídas em mais de quarenta cláusulas (veja abaixo) foram discutidas. Porém sem avanços consideráveis os empregadores se mostraram alheios aos pedidos dos trabalhadores. Houve apenas concordância dos bancos na manutenção das cláusulas pré-existentes exceto mudanças de redação. E não foi acolhida nenhuma cláusula nova.
Por isso a CONTEC recomenda que as entidades sindicais noticiem o resultado ruim da segunda negociação com a FENABAN e estreitem as comunicações com todos os bancários (as) nas agências e nos sindicatos. O processo de mobilização para apoiar as nossas negociações sem descartar a adoção de todos os procedimentos já se faz necessário.
O movimento sindical bancário precisa começar a fazer barulho. E se não houver mobilização pesada esta Campanha Salarial passará por dificuldades imensas com o risco de não atendimento das nossas reivindicações.
Na ocasião a FENABAN ainda entregou correspondência garantindo a data-base da categoria bancária e a renovação de algumas cláusulas da CCT (revisando).
A próxima reunião com a Federação está agendada para dia 10/09 a partir das 9h com os temas “Igualdade de oportunidades Liberdade sindical e Disposições transitórias“.
Foram analisadas as seguintes cláusulas:
30 – Indenização por morte ou incapacidade decorrente de assalto;
31 – Procedimentos em caso de assalto sequestro e explosão de caixas eletrônicos;
32 – Multa por irregularidade na compensação;
33 – Uniforme;
34 – Digitadores – intervalo para descanso;
35 – Frequência livre do dirigente sindical;
36 – Quadro de avisos malote e comunicação eletrônica;
40 – CIPA – comissão interna de prevenção de acidentes;
41 – Exames médicos específicos;
42 – Exames médicos preventivos/vacinação;
43 – Política sobre AIDS;
44 – Assistência médica hospitalar e odontológica empregado desligado/aposentado;
45 – Acidentes de trabalho;
46 – Comissão bipartite se segurança bancária;
59 – Cédulas falsa;
60 – Fundo de assistência;
61 – Auxílio refeição e alimentação ao empregado despedido;
66 – Internalização dos terceirizados e correspondentes bancários;
67 – Auxílio graduação pós-graduação especializações e certificações;
68 – Ressarcimento de despesas com veículo;
69 – Gratificação semestral;
70 – Comissão sobre venda de produtos;
71 – Vale cultura;
72 – Monitoramento dos resultados;
73 – Declaração do último dia trabalhado (DUT);
74 – Gratificação por tempo de serviço;
75 – Auxílio transferência;
76 – Isenção de tarifas com juros menores;
77- Horário para amamentação;
78 – Programa de preparação para a aposentadoria;
79 – Proibição da guarda das chaves e acionadores de alarmes;
80 – Proibição de transporte de numerário por bancários;
82 – Planos de previdência complementar;
85 – Jornada de trabalho;
86 – Movimentação de pessoal;
87 – Adequação e dimensionamento das metas;
88 – Programa de assistência médica;
89 – Planos de funções;
90 – Trabalho em dia não útil;
91 – Ausência abonada;
92 – Verba aperfeiçoamento;
93 – Computo de intervalo compulsório na jornada de trabalho;
94 – Adicional de fronteira.
Comissão Executiva Bancária Nacional de Negociação (CEBNN/CONTEC)’