‘De acordo com a Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Empresas de Crédito (CONTEC) a assinatura Acordo Coletivo de Trabalho com o Banco do Brasil nesta última quinta-feira 04 não foi algo de motivação extraordinária mas defendeu a notoriedade da escolha por ter partido do funcionalismo da empresa em âmbito nacional.
A CONTEC informou ainda que tomou a cautela de reunir a Comissão Executiva Bancária Nacional de Negociação – CEBNN/CONTEC em Brasília para debater os termos da minuta do acordo tendo em vista que várias assembleias aprovaram com ressalva a cláusula relativa à incorporação da gratificação semestral em face de preocupação sobre o risco de prejuízo salarial futuro aos funcionários. A entidade ressaltou também que as assembleias aprovaram a proposta globalmente sem possibilidade de ser votada cláusula por cláusula.
A confederação avaliou que o tempo entre a apresentação da contraproposta patronal e a celebração do acordo foi insuficiente para uma análise mais profunda e detalhada da oferta do empregador. Mas como justificou a CONTEC isso não foi possível porque o Banco repetiu a metodologia que vem sendo utilizada há mais de nove (9) anos de apresentar a contraproposta só depois que a FENABAN já o fizera e isso tem gerado a dificuldade mencionada.
Sem estar convencida de que foi o melhor acordo a CONTEC em respeito e cumprindo as decisões das assembleias gerais assinou o Acordo em tela na expectativa de que em 2013 haja uma mudança na postura do Banco do Brasil.