Itaú deve indenizar bancário que ficou fora de homenagem por 30 anos de serviço

Mesmo tendo atingido o tempo de serviço exigido um bancário deixou de ser convidado para participar em 2006 da homenagem que o Itaú Unibanco S.A. prestava a todos os empregados que completavam trinta anos de trabalho na instituição. Pela conduta discriminatória do empregador que causou prejuízo à sua reputação a Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho determinou que o banco pague R$ 5 mil por danos morais ao empregado.

Vendedor receberá R$ 25 mil por ter sido convidado a rebolar em reunião

”Convidado’ pelo gerente a rebolar em reuniões um vendedor da Refrigerantes Minas Gerais Ltda. receberá indenização de R$ 25 mil por danos morais. O recurso da empresa não foi conhecido pela Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho que concluiu com base nos fatos e provas descritos pelo Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (MG) pela ocorrência do dano moral e entendeu correta a fixação do valor da indenização.’

Braço sindical do PSD UGT cresce 66% em um ano e ameaça Força

Enquanto Central Única dos Trabalhadores (CUT) e Força Sindical as duas maiores centrais de trabalhadores perderam proporcionalmente participação entre os sindicalistas filiados as três centrais menores já não são mais tão pequenas e começam até a ameaçar o segundo lugar da Força mostra o balanço final do Ministério do Trabalho e Emprego sobre a representatividade das centrais.

Diretoria do Banco da Amazônia indefere pedido de patrocínio para o XI ENEB

Já era de se esperar o NÃO da diretoria do BASA à solicitação de patrocínio para a realização do XI Encontro Nacional dos Empregados do Banco da Amazônia. É bem típica esta forma de retaliação por parte do Banco condizente com o seu desleixo em relação aos interesses de seus empregados mas seja qual for a forma de retaliação da diretoria do Banco a AEBA não abandonará sua política de independência.