Atraso Nos Salários Justifica Reconhecimento de Rescisão Indireta
A mora salarial reiterada ainda que não atingindo prazo igual ou superior a três meses é fator de justa causa em face da severidade da falta do empregador.
A mora salarial reiterada ainda que não atingindo prazo igual ou superior a três meses é fator de justa causa em face da severidade da falta do empregador.
‘Nesta manhã de quinta-feira (17/09) ao reiniciar às negociações com a FENABAN a Comissão Executiva Bancária Nacional de Negociação – CEBNN/CONTEC registrou protestos pela marcação não simultânea da data de apresentação da proposta global para a categoria bancária. A FENABAN justificou o motivo e confirmou a data para a apresentação da referida contraproposta global para…
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