‘Confira abaixo os principais pontos do Aditivo:
– Ampliação do número de bolsas de estudo de 2.300 para 2.500;- Nova cláusula de igualdade de oportunidades;- Garantia da concessão do vale-refeição e cesta-alimentação por 30 dias para os afastados sem remuneração para acompanhar parentes de 1ª grau hospitalizados ou portadores de doenças graves;- Atualização da cláusula de licença-adoção conforme a nova legislação vigente com retirada da limitação do período de afastamento em função da idade da criança a ser adotada de modo que todos os pais poderiam ter 120 dias ou optar por 180 dias independentemente da idade da criança; – Renovação do PPRS (Programa de Participação nos Resultados Santander por dois anos;- Reajuste do PPRS para R$ 1.60000 sendo que para o ano que vem este valor sofreria o reajuste conquistado na Campanha Salarial deste ano;- Não desconto do PPRS da PLR e dos programas próprios de remuneração;
– Assinatura de uma declaração conjunta entre o Banco Santander (Brasil) S.A. e as entidades sindicais pela venda responsável de produtos e serviços financeiros nos moldes do documento firmado no ano passado no Comitê de Empresa Europeu em Madri a partir da campanha mundial da UNI Sindicato Global;
– Renovação por dois anos dos termos de compromisso CABESP BANESPREV e opção de migração ao PCS que preveem a manutenção além dos prazos fixados no edital de privatização do Banespa da Cabesp e do Banesprev.- Renovação de todas as cláusulas por dois anos;
Serão realizadas agora assembleias em todo o país para a aprovação da minuta do Acordo Aditivo.
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