Trabalhadores endividados e com o nome inscrito na Serasa empresa de análises e informações para decisões de crédito são sistematicamente rejeitados como funcionários pelas instituições financeiras. A alegação dos bancos é a de que o nome na Serasa impede a abertura de conta bancária para o depósito do salário.
A restrição é abusiva e ilegal afirma a advogada trabalhista Crislaine Simões do escritório Innocenti Advogados Associados. Não existe na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e em outros códigos norma alguma sobre o assunto permitindo que justamente as pessoas que mais necessitam de renda sejam excluídas do mercado de trabalho diz.
O problema alerta a especialista é que a irregularidade impera sem que o Congresso ou o governo tomem qualquer tipo de iniciativa para combatê-la. Ela destaca que o problema não se restringe às instituições financeiras. Muitas empresas também relutam em aceitar empregados nessa situação e o nome sujo é muitas vezes para a não-contratação.
Na opinião de Crislaine Simões qualquer candidato a determinado emprego tem o direito de apresentar sua defesa ou um plano de quitação de seus débitos. Jamais pode ser discriminado por um caso de inadimplência.
Por outro lado entendo que a instituição financeira poderá dispensar por justa causa o empregado já contratado que tiver o nome incluído na lista da Serasa ou ficar com sua conta corrente pessoal negativa caso seja norma interna do banco afirma.
Fonte: Diap