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a) PLR Regra FENABAN
Regra básica
Regra Adicional
b) PLR Adicional CAIXA
4% do lucro liquido realizado distribuído igualmente para todos os empregados e garantis de no mínimo uma Remuneração Base a todos os empregados.
Valores PLR – Exemplos paradigmáticos com base no lucro orçado:
TBN referência 203 – R$ 8.00048
Caixa Executivo R$ 9.36128
Tesoureiro – R$ 11.20088
Avaliador penhor – R$ 10.69598
PLR – ANTECIPAçãO
Antecipação de 60% do valor devido a cada empregado a ser pago até 10 dias após assinatura do ACT.
PLANO DE ASSISTêNCIA À SAúDE – DEPENDENTE INDIRETO SAúDE CAIXA
Extensão da condição de dependente indireto a filhos (as) / Enteados (as) com idade entre 21 a 27 anos incompletos que não possuam qualquer renda superior a R$ 1.80000 inclusive as provenientes a pensão alimentícia.
VALE CULTURA
A Caixa participará do programa Vale Cultura do trabalhador como empresa beneficiária pasra distribuir o vale cultura aos empregados que requeiram e que tenham Remuneração base igual ou inferior a 5 salários mínimos conforme os termos estabelecidos pela Lei 12761/2012 e seu regulamento.
HORAS EXTRAS
Manutenção da clausula referente a programação da Jornada de trabalho assegurando-se o pagamento com o adicional de 50% sobre o valor da hora normal ou da compensação das horas extraordinárias realizadas na proporção de 1 hora realizada para 1 hora compensada e igual fração de minutos.
Pagamento de 100% das horas extras realizadas em agências com até 15 empregados facultando ao empregado optar pela compensação a partir de 2 de janeiro de 2014.
PROMOçãO POR MéRITO – ANO BASE 2013
A caixa realizará sistemática de avaliação para promoção por mérito em 2014 referente ao ano base 2013.
Redução das horas de estudo para efeito da promoção por mérito de 70 para 10 horas.
MAIS INFORMAçõES
A caixa se compromete a dar continuidade ao processo de contratação de empregados desligados e nas aberturas de agências.
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