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1 – Reajuste salarial de 9% ;
2 – Menor salário – carreira administrativa – Terá início na ref.202 que é de R$ 1.78500.
Em 90dias passando para ref.203 ou seja R$ 1.82600;
3 – Menor salário – carreira profissional – Terá início na ref.802 que é de R$ 7.93200.
Em 90 dias passando para ref.803 ou seja R$ 8.12800;
4 – PLR = Regra Fenaban + PRL EXTRAORDINáRIA CAIXA
. PLR EXTRAORDINáRIA CAIXA – 4% do lucro Líquido distribuído linear a todos os empreagos elegíveis:
Primeira parcela – calculada em função do lucro do 1 semestre (aproximadamente R$ 23 bi) distribuído linearmente;
. REGRA BáSICA FENABAN – 90% do salário base mais R$ 1.40000:
– Primeira parcela PLR (REGRA FENABAN) – 54% do salário base reajustado em setembro/2011 mais valor fixo de R$ 84000 limitado a R$ 4.69637;
– Parcela Adicional FENABAN – 2% do Lucro líquido distribuido linear limitado a R$ 2.80000;
– Primeira parcela – 2% do Lucro Líquido apurado no 1º semestre (mais ou menos R$ 23 bi) linear a todos os empregados limitado a R$ 1.40000;
5 – Dias parados não serão descontados. Serão compensados até 15 de dezembro;
6 – Realizará sistemática de avaliação para promoção por mérito em 2012 referente ao ano base 2011;
7 – Participarão da avaliação os empregados ativos em 31/12/2011 com no mínimo 180 dias de efetivo exercício em 2011
integrantes da Parte Permanente do Quadro de Pessoal inclusive cedidos liberados para sindicatos e os licenciados
sem suspensão do Contrato de Trabalhoconforme regras negociadas com entidades representativas dos empregados.
8 – Ampliação do quadro em no mínimo mais 5 mil novos postos de trabalho.
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