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b) Distribuição da PLR da forma a seguir: 1) 40% a todos os empregados 2) 35% proporcional ao salário de cada empregado e 3) 25% para a elaboração de um módulo bônus contemplando os cargos de gestão. OBS: O pagamento se dará dentro dos limites legais constantes da Lei 10.101 e resolução n° 10 do Dest;
c) Pagar em até 10 dias após a assinatura do Termo de Ajuste Preliminar todas as diferenças salariais retroativas ao aumento de 6% inclusive quanto à cesta e ao vale alimentação;
d) Pagar em até 10 dias após a assinatura do Termo de Ajuste Preliminar a 13ª Cesta Alimentação;
e) Pagamento em até 10 dias após de um abono indenizatório (não dedutível da PLR) linear no valor de R$ 50000 para cada empregado;
f) Ampliar a licença maternidade para 180 dias;
g) Realização de novo concurso público para o ano de 2010;
h) Abertura de mais 21 agências para o ano de 2010;
i) Compromete-se a intensificar a capacitação de gestores para o exercício da liderança;
j) Disponibilizar as entidades de classe a oportunidade de conhecer a condução do próximo processo seletivo para preenchimento de cargo comissionado;
k) Compensação da greve: os dias não trabalhados da greve deste ano não serão descontados e serão compensados a partir da próxima terça-feira dia 20 de outubro ou da assinatura do acordo preliminar o que ocorrer primeiro: 1) será feito um controle de compensação pelo empregado e seu gestor; 2) serão compensadas 02 horas por dia útil até o dia 15 de dezembro de 2009;
l) Manter as demais cláusulas específicas do acordo 08/09.
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