‘A reunião iniciou-se às 11 horas com término às 14 horas nesta quarta-feira 29.
A proposta a ser apresentada para os funcionários do BRB em assembléia convocada para hoje é a seguinte:
1. Reajuste Salarial: 12% sobre o vencimento Padrão e todos os benefícios (auxílio alimentação auxílio creche cesta e outros);
2. reajuste de 2062% na Gratificação de Caixa;
3. reajuste de 7% nas Funções Gratificadas ou índice da FENABAN o que for maior;
4. Formação de GT Grupo de Trabalho para rever o PCS com compromisso de solução para pagamento das 7ª e 8ª horas e equiparação do gerente de negócios nível 2 ao de nível 5 com conclusão dos trabalhos prevista para 30 dias admitindo-se a prorrogação por mais 30;
5. Incorporação administrativa de função para todos os funcionários com 10 ou mais anos de comissionamento;
6. Garantia de Emprego para todos funcionários;
7. Formalização da incorporação dos 15 minutos de intervalo a jornada de trabalho;
8. Extensão do anuênio para todos funcionários incluindo os que ingressaram em 2000;
9. Extensão do beneficio de 35 dias de férias para funcionários com mais de 20 anos de trabalho inclusive para os oriundos de empresas incorporadas;
10. Criação de produto de crédito para financiamentos de veiculo com taxas reduzidas para os funcionários do BRB – Banco de Brasília;
11. A PLR será discutida paralelamente à discussão do PCS;
12. Abono do dia de greve (1 dia).
Orientação: realizar assembléia específica hoje à noite com os funcionários do BRB recomendando a aprovação desta nova proposta construída pelas Comissões lembrando que a proposta pedida era de 11% (onze por cento) e a direção do BRB sob a presidência do funcionário-graduado do Banco Dr. Nilban de Melo Júnior evoluiu para 12% (doze por cento) salvo quanto as Funções Gratificadas e a Gratificação dos Caixas evoluiu para 2069% (vinte virgula sessenta e nove por cento).
Esta nova proposta construída em conjunto demonstra que a Direção do BRB evoluiu com intuito de valorizar seus funcionários pois foram eles que produziram e seguirão produzindo para que o BRB siga com seus funcionários motivados e reconhecidos pela Administração do Banco para o desenvolvimento do mesmo.
Foi sem dúvida uma negociação positiva com muito diálogo e transparência principalmente construindo proposta decente para ser apresentada e aprovada pelo seu corpo funcional.
Participaram da reunião de negociação com a representação do BRB Banco de Brasília S.A.:
Pela representação dos funcionários:
1. Lourenço Ferreira do Prado coordenador da CEBNN-CONTEC
2. Gilberto Antonio Vieira coordenador da Comissão CONTEC no BRB
3. Rumiko Tanaka coordenadora da Comissão CONTEC no BRB
4. André Matias Nepomuceno Secretário-Geral do SEEB de Brasília (DF)
5. Antonio Eustáquio Ribeiro Diretor de Assuntos Sócios Econômicos do SEEB de Brasília (DF)
6. Maria Aparecida Sousa Diretora de Assuntos Parlamentares do SEEB de Brasília (DF)
7. Cristiano Alencar Severo Diretor do SEEB de Brasília (DF).
Pela Comissão do BRB Banco de Brasília:
1. Dr. André Mota Diretor de Administração do BRB
2. Dra. Juliana Xavier Ferraresi Cavalcante do COJUR – BRB
3. Dra. Lea Rodrigues Paes Leme do DEGEP BRB
4. Dr. Arnaldo Ramos da Silva do DEREN BRB
5. Dra. Marina Coelho Carvalho do COJUR BRB.
Diretoria Executiva da CONTEC’