A representação dos empregados Caixa/Contec reuniu-se com representantes da Caixa nesta quinta, 1° de agosto, dando continuidade às tratativas que visem alcançar solução a designação efetiva dos caixas e tesoureiros que continuam sendo desrespeitados em seus direitos na condição de minutos ou substitutos.
A Caixa trouxe em mesa a mesma proposta apresentada em reunião anterior, sem nenhuma novidade. Fez menção ao quantitativo de caixas e tesoureiros que exercem suas atividades atualmente, bem como àqueles que trabalham 6 e 8 horas.
O banco manifestou interesse em intensificar a discussão sobre as designações efetivas nas discussões que vem acontecendo em SP, nesta campanha salarial. para os empregados que se encontram nesta situação já é hora de a empresa trazer uma solução para este impasse, visto que já conta com anos de atraso, quando vêem seus direitos se esvairindo no tempo, com prejuízos substancias em seus salários.
- Os representantes dos empregados Caixa/Contec mais uma vez entenderam que a proposta reapresentada sem nenhum avanço já foi rejeitada e reafirmaram de forma que a Caixa traga uma proposta , considerando os seguintes aspectos:
A habitualidade com que os empregados vem exercendo suas atividades lhes concedem o direito ao que prevê a legislação vigente, o princípio da isonomia não levado em consideração pela empresa , visto que os empregados com designação não efetiva fazem as mesmas tarefas dos efetivos; - As designações não efetivas acarretam em prejuízos financeiros e perdas de direitos consagrados na clt, os quais acabam gerando várias demandas na justiça para estes passivos;
- As condições a que muitas vezes são submetidos estes empregados com tratamento diferenciado, ignorando seu valor, o que acaba gerando insatisfação quando lhes são negados os direitos e o mesmo tratamento;
- Situações de acumulo de tarefas nas designações minutos e na maioria das vezes em momentos de pico nas unidades com uma superficial remuneração;
- Situações em que tem as designações lançadas com atraso nos sistemas;
- A necessidade urgente de se fazer justiça com estes empregados sem a exigência de PSI , oferecendo a eles uma estabilidade financeira.
QUEBRA DE CAIXA
A caixa continua se recusando a trazer na proposta o direito a quebra de caixa para todos, gerando assim uma clara separação entre pessoas que exercem a mesma atividade. para a representação dos empregados, não há como negociar retirada de direitos que nos são claros e pacificados em diversas decisões judiciais, considerando o mesmo cargo e a mesma atividade/responsabilidades e riscos. seria criar duas classes distintas fazendo o mesmo trabalho, lado a lado com tratamentos distintos.
7 E 8 HORAS TESOUREIROS
Com relação a jornada dos tesoureiros não houve avanço na proposta caixa, que propõe a redução da jornada para 6 horas com remuneração de 6 horas.
Ao final da reunião, as entidades representativas dos empregados presentes, reafirmaram a necessidade de que a caixa traga proposta que leve em consideração a habitualidade, a isonomia, as dificuldades encontradas pelos não efetivos com relação a rodízio, deslocamento em situações de pico, acúmulo de tarefas, o prejuízo financeiro que estes empregados vêm acumulando a anos e considere as recentes decisões na justiça. assim, espera-se que aja o retorno das designações efetivas sem que sejam subtraídos nenhum direito.
E por último, demonstra que está claro pelo quantitativo de designações não efetivas, à necessidade urgente de que a caixa promova a readequação de sua LNP para estas funções com as respectivas designações efetivas. O assunto será retornado à mesa de negociação em São Paulo neste mês de agoto durante a Campanha Salarial.
Representantes na reunião:
MARCELO PIZZO – SEEB VARGINHA – FEEB MG – COORDENADOR EVENUAL NESTA MESA CONTEC
ANTONIO CABRERA – SEEB SOROCABA SP
EUDIMAR BANDEIRA – SEEB AMAZONAS AM
GENI COELHO – SEEB GOIAS GO
JAIR – SEEB SJ CAMPOS SP
JAIRO – SEEB TUBARÃO SC
MIZAKI – SEEB JAU SP
SIDNEY VIANA – SEEB MOSSORÓ RN
THIAGO – SEB ARAÇATUBA SP