‘A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou recurso do banco contra a condenação e manteve a decisão adotada pelo Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (RJ) que modificou a decisão do julgamento da primeira instância.
Admitida em janeiro de 1990 e demitida sem justa causa em março de 1997 a bancária informou na reclamação trabalhista que apesar de ter trabalhado habitualmente além do horário nunca pôde registrar corretamente sua carga horária. Afirmou ainda que desde setembro de 1993 até sua demissão embora seu cargo fosse o de assistente de gerente atuou efetivamente como gerente em substituição ao seu chefe assumindo todas as responsabilidades inerentes ao cargo mas sem desfrutar das suas vantagens e benefícios.
A sentença de primeiro grau foi parcialmente favorável à bancária. O TRT/RJ ao julgar recurso ordinário de ambas as partes registrou que o desvio de função pode ocorrer mesmo quando não exista na empresa pessoal organizado em quadro de carreiras. No caso a perícia comprovou que a assistente passou a exercer o cargo de gerente. Com efeito há que se fazer distinção entre ‘dar assistência aos gerentes’ função dos assistentes de gerência e gerenciar um grupo de contas de clientes função dos gerentes I II e III afirma o acórdão regional. Da prova dos autos restou evidenciado que a trabalhadora não era simples assistente e que efetivamente exercia funções de complexidade e responsabilidade superiores àquelas atribuídas ao seu cargo formal.
Ao recorrer ao TST o banco sustentou que o TRT/RJ não teria se manifestado sobre várias questões expostas em seu recurso ordinário. Mas o relator do processo na Terceira Turma do TST ministro Carlos Alberto Reis de Paula examinou todas as omissões alegadas e concluiu que em todas elas o TRT/RJ adotou tese explícita e fundamentada. Por unanimidade a Turma não conheceu do recurso. ( RR-1903-1997-015-01-00.3 )
Fonte: TST
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