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A Febraban estima que no primeiro ano de vigência do acordo 600 jovens poderão obter estágio nas instituições. O acordo começa valer a partir desta quarta-feira.
Desigualdade no setor
A iniciativa surgiu após os resultados do Censo da Diversidade Bancário realizado pela Febraban em 2009 com 208 mil bancários mais da metade dos funcionários do setor participaram da pesquisa. Os resultados apontaram que a participação dos negros no setor é de 19% inferior ao porcentual da força de trabalho formal (32%).
A Febraban avalia que os desafios da inclusão no setor são enormes. Outras questões a serem abordadas são a participação das mulheres negras no que diz respeito a diferenças salariais em relação aos homens e participação em cargos de chefia observa a Federação.
O protocolo tem como objetivos fortalecer os processos de administração e gestão de carreiras da mulher da mulher negra e da mulher com deficiência no setor bancário. De acordo com a Febraban a proposta com a SPM é elaborar um programa de trabalho voltado para a contratação qualificação e promoção das mulheres. A entidade espera ter o projeto concluído num prazo máximo de 60 dias.
Fonte: Portal IG
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