A Caixa estuda abrir Programa de Demissão Voluntária (PDV) que pode economizar até R$ 2 bilhões por ano se o processo for bem-sucedido.
Medida abrangeria até 10 mil empregados
Explicando: pelo que se apurou, o programa de demissões abrangeria 10 mil empregados, segundo antecipou o blog da coluna no Broadcast ontem. E incentivaria parte dos potenciais 24 mil funcionários a sair voluntariamente.
A CE conta atualmente com 85 mil contratados.
No meio do caminho, as perdas da Funcef
Mas por que o funcionário da Caixa, que tem direito a aposentar-se legalmente, optaria por um PDV?
Segundo fonte da equipe econômica, muitos contratados não querem sair por que continuam pagando por perdas registradas pela Funcef. Até o reequilíbrio das contas do fundo de pensão, tanto o banco quanto seus empregados mais antigos – meio a meio – estão contribuindo para fechar o buraco aberto pela má gestão.
O PDV ajudaria também a promover saída ordenada dos empregados. Além de abrir portas para oxigenação.
Se por um lado os que têm direito a se aposentar este ano representam 28% do efetivo do banco, por outro existem 6 mil concursados de 2014 querendo entrar.
Fonte: Estadão
Diretoria Executiva da CONTEC
